Die größte Gefahr der KI-Ära: Menschen, die aufhören zu denken

Während wir Maschinen immer intelligenter machen, schalten sich Führungskräfte selbst ab. Ein Plädoyer für Bewusstsein statt Optimierung. Der blinde Fleck der aktuellen KI-Debatte ist schnell benannt: Sie kreist fast ausschließlich um Leistung, Skalierung und Generalisierung. Um Rechenpower, Modelle und Produktivität. Was dabei konsequent ausgeblendet wird, ist ausgerechnet das, was angeblich auf dem Spiel steht: Bewusstsein. […]

Das Netz des Lebens – Eine andere Art, Erfolg zu denken

Gedanken über Verbindung, Verkörperung und die Weisheit des Nicht-Wissens Wir leben in einer Kultur der Zielerreichung. Karrierepläne, Fünfjahresstrategien, KPIs. Doch was, wenn diese Fixierung auf das Ankommen uns das Wesentliche übersehen lässt? Unser Denken reicht selten über den Horizont unserer eigenen Erinnerungen und Projektionen hinaus. Wir stellen dem Leben enge Fragen: Werde ich es schaffen? […]

Presensing 2026 – Notizen eines alten Systemikers

Warum Vorhersagen weniger über die Zukunft aussagen als über uns selbst Als guter alter Systemiker – und aus purer Freude an komplexen Systemen – beschäftige ich mich gern mit Vorhersagen. Nicht im Stil von Nostradamus, der behauptete, die Zukunft zu kennen, sondern als Resonanzraum: Vorhersagen zeigen, welche Muster wir wahrnehmen, welche Unterscheidungen wir treffen und […]

Warum KI-Kompetenz bei der Frage nach dem eigenen Nervensystem beginnt

Über die neun KI-Kompetenzen, die jede Führungskraft braucht – und warum sie ohne persönliche Reife bedeutungslos bleiben. von Michael Fuchs In den vergangenen zwei Jahren habe ich beobachtet, wie Unternehmen Millionen in KI-Infrastruktur investieren. Die technische Seite funktioniert größtenteils reibungslos: Die Systeme sind implementiert, die Datenströme organisiert, die Analysetools verfügbar. Doch wenn ich genauer hinschaue, […]

Zwischen Technik und Kultur: Was Europa von den USA über Führung im KI-Zeitalter lernen kann

Im Silicon Valley gilt Achtsamkeit als Innovationsmotor – Meditation steht dort genauso auf der Agenda wie Coding und KI. Europa dagegen konzentriert sich meist auf die Technik allein und blendet den kulturellen Wandel aus. Das Ergebnis: Während US-Unternehmen menschliche Entwicklung und künstliche Intelligenz verknüpfen, laufen europäische Organisationen Gefahr, Mitarbeiter zu überlasten und Innovationskraft zu verlieren. […]

Michael Fuchs: Authentische Führung statt reiner Technik-Fokus – wie Unternehmen im KI-Zeitalter nachhaltigen Erfolg erzielen

Ob KI-Revolution, digitale Tools oder Methodenvielfalt: In einer Welt stetigen Wandels erreichen viele Unternehmen nicht den Erfolg, den sie sich eigentlich erhofft haben. Denn Transformation scheitert nicht an Technik, sondern an Menschen – und vor allem an deren Haltung. Wie also schaffen Unternehmen endlich den entscheidenden Schritt in eine nachhaltige Zukunft? Neue Software, agile Methoden, […]

Warum Organisationen nicht an Technik scheitern – sondern an Führung

Moderne Unternehmen investieren Millionen in KI und Agilität – und scheitern trotzdem. Warum? Weil der entscheidende Faktor fehlt: Selbstführung. In dieser Episode von „Entscheider im Fokus“ spreche ich mit Harald de Vries darüber, warum klassische Führungsmodelle in der VUCA-Welt ausgedient haben und wie eine neue Führungsethik entsteht – basierend auf innerer Arbeit, Growth Mindset und […]