Presensing 2026 – Notizen eines alten Systemikers

Warum Vorhersagen weniger über die Zukunft aussagen als über uns selbst Als guter alter Systemiker – und aus purer Freude an komplexen Systemen – beschäftige ich mich gern mit Vorhersagen. Nicht im Stil von Nostradamus, der behauptete, die Zukunft zu kennen, sondern als Resonanzraum: Vorhersagen zeigen, welche Muster wir wahrnehmen, welche Unterscheidungen wir treffen und […]

Warum KI-Kompetenz bei der Frage nach dem eigenen Nervensystem beginnt

Über die neun KI-Kompetenzen, die jede Führungskraft braucht – und warum sie ohne persönliche Reife bedeutungslos bleiben. von Michael Fuchs In den vergangenen zwei Jahren habe ich beobachtet, wie Unternehmen Millionen in KI-Infrastruktur investieren. Die technische Seite funktioniert größtenteils reibungslos: Die Systeme sind implementiert, die Datenströme organisiert, die Analysetools verfügbar. Doch wenn ich genauer hinschaue, […]

Zwischen Technik und Kultur: Was Europa von den USA über Führung im KI-Zeitalter lernen kann

Im Silicon Valley gilt Achtsamkeit als Innovationsmotor – Meditation steht dort genauso auf der Agenda wie Coding und KI. Europa dagegen konzentriert sich meist auf die Technik allein und blendet den kulturellen Wandel aus. Das Ergebnis: Während US-Unternehmen menschliche Entwicklung und künstliche Intelligenz verknüpfen, laufen europäische Organisationen Gefahr, Mitarbeiter zu überlasten und Innovationskraft zu verlieren. […]

Michael Fuchs: Authentische Führung statt reiner Technik-Fokus – wie Unternehmen im KI-Zeitalter nachhaltigen Erfolg erzielen

Ob KI-Revolution, digitale Tools oder Methodenvielfalt: In einer Welt stetigen Wandels erreichen viele Unternehmen nicht den Erfolg, den sie sich eigentlich erhofft haben. Denn Transformation scheitert nicht an Technik, sondern an Menschen – und vor allem an deren Haltung. Wie also schaffen Unternehmen endlich den entscheidenden Schritt in eine nachhaltige Zukunft? Neue Software, agile Methoden, […]

Warum Organisationen nicht an Technik scheitern – sondern an Führung

Moderne Unternehmen investieren Millionen in KI und Agilität – und scheitern trotzdem. Warum? Weil der entscheidende Faktor fehlt: Selbstführung. In dieser Episode von „Entscheider im Fokus“ spreche ich mit Harald de Vries darüber, warum klassische Führungsmodelle in der VUCA-Welt ausgedient haben und wie eine neue Führungsethik entsteht – basierend auf innerer Arbeit, Growth Mindset und […]