Moderne Unternehmen investieren Millionen in KI und Agilität – und scheitern trotzdem. Warum? Weil der entscheidende Faktor fehlt: Selbstführung.
In dieser Episode von „Entscheider im Fokus“ spreche ich mit Harald de Vries darüber, warum klassische Führungsmodelle in der VUCA-Welt ausgedient haben und wie eine neue Führungsethik entsteht – basierend auf innerer Arbeit, Growth Mindset und echter Transformation.
Ich zeige auf:
- Warum KI-Initiativen an Haltung scheitern, nicht am Code
- Wie Selbstführung zur Schlüsselkompetenz wird
- Welche Rolle Kreativität und Identität im KI-Zeitalter spielen
- Wie Unternehmen Silos aufbrechen und Wertströme neu denken
Für Führungskräfte, HR-Entscheider:innen und alle, die verstanden haben: Ohne innere Arbeit gibt es keine äußere Transformation.
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